Månedsarkiv: september 2013

Morgenmøde om generationsskifte (ejerskifte)

Det er vigtig at man kommer hele vejen rundt, når man skal gennemføre et godt generationsskifte (ejerskifte) og derfor har jeg allieret mig med to kompetente rådgivere.

Sammen vil vi give virksomhedsejere og deres ægtefællerne redskaberne til et godt ejerskifte hen over efteråret, så hvis du er nysgerrig efter at få mere at

  • vide om de skattemæssige konsekvenser ved ejerskifte
  • om hvordan du får værdiansat din virksomhed?
  • …og vil du have hjælp til at få styr på hvad der sker hvis du ikke laver en plan og hvad du selv skal lave hvis du gennemfører et ejerskifte? Læs resten

Nye kurser i ansættelse og afsked – for virksomhedsejere og iværksættere

IMAG0473[1]

Sammen med Regnskabsskolen afvikler jeg to kurser her i efteråret specifikt målrettet mod virksomhedsejere og iværksættere, der selv sidder og har fingerne i det med at ansætte og afskedige medarbejdere, og gerne vil klædes ordentligt på til opgaven.

Der er tale om et heldagskursus (9-16) enten den 18. oktober eller den 4. december 2013. Fysisk finder det sted i Regnskabsskolens lokaler bag Peblinge Dossingen; Wesselgade 2, København N.

På kurset kommer vi rundt om:

  • Ansættelsesproceduren, ansættelseskontrakter og lønforhandling
  • Lovgrundlaget for ansættelser, herunder funktionærloven
  • Hvornår det kan betale sig at indgå overenskomster, og hvad konsekvenserne er
  • Kort intro til ferie- og fridagsregler, barsel og sygdom mv.
  • Ledelsesretten og hvordan utilfredshed med medarbjedere håndteres
  • Advarsler, opsigelser og bortvisninger
  • Medarbejderhåndbøger og personalepolitikker

Det koster 2.400 kr. at deltage og du melder dig til her: http://regnskabsskolen.dk/butik/kurser/ansaettelse-afsked/

Er du bogholder eller virksomhedsejer der selv sidder med bogholderiet har jeg et tilsvarende kursus den 6/11 i 2013. I 2014 er der planlagt kurser den 30/1, 1/5, 4/9 og 23/10. Dem melder man sig til her: http://regnskabsskolen.dk/butik/kurser/personaleadministration-i-bogholderiet/ (bemærk at de også kan tages som en del af diplomuddannelsen for bogholdere, så holdene er relativt små – max 10 – så hurtig tilmelding kan være nødvendigt)

En afsked er altid et visitkort – og tegner dig som virksomhed

Jeg har været inde på det før (her): hver eneste gang en virksomhed afskediger en medarbejder, sender de et visitkort ud i verden.

Selvom en afsked principielt er en sag mellem en arbejdsgiver og en medarbejder – så kan man, som arbejdsgiver, sjældent styre hvor meget om hvordan historien kommer ud i verden:

Som  her, hvor overskriften er “Rengøringsasssistent fyret for at påpege stavefejl” (læs hele historien ved at klikke på fotoet)

blogindlæg - rengøringsasistent fyret

Læs resten

Hvorfor er fokus på generationsskifte vigtigt?

I disse dage har flere medier fokus på den samfundsproblematik manglende ejerskifte – eller generationsskifte – medfører for os som samfund.

Hvorfor er det så vigtigt?” “Hvorfor beskæftiger du dig egentligt med det?” bliver jeg ind imellem spurgt, når jeg drager ud med mine workshop, foredrag eller tilbud om gearing af HR-området til virksomheder.

“Det er vel min egen sag?!”, “Jeg vil arbejde til jeg dør!” eller “jeg drosler ned og lukker firmaet når jeg ikke gider mere – der er alligevel ikke nogen der vil overtage det” er nogen af de ting jeg ofte hører – og det er også i orden at have den holdning. Læs resten

Lav en plan og lad medarbejderne arve din virksomhed

I forbindelse med de interview jeg laver til den bog om generationskifte jeg skriver sammen med en samarbejdspartner, støder jeg meget ofte på problematikken “mine børn ønsker ikke at overtage min virksomhed, så jeg ved ikke hvad jeg skal gøre“.

Det har en virksomhed i Silkeborg fundet en løsning på – 2/3 af ejerskabet overgår til døtrene, der gerne vil arve den, selvom de ikke ønsker at drive virksomheden selv. Det betyder så at den sidste 1/3 samt driften af virksomheden overgår til en fond, der skal blandt andet skal styres af medarbejderrepræsentanter.

Læs resten

Undervisning i ansættelsesret og personalejura

Sammen med Regnskabsskolen klæder lovmand & coach kommende bogholdere på til at møde nogen af alle de udfordringer en bogholder møder indenfor ansættelsesret og personalejura når man sidder i en mindre eller mellemstor virksomhed.

Det sker i det modul i diplomuddannelsen for bogholdere der hedder: Lønbehandling, lønbogføring og personaleadministration

Modulerne kan tages enkeltvis eller som en samlet uddannelse.

Er man iværksætter eller nyere virksomhedsejer der har eller forventer at få medarbejdere, er det en rigtig god måde at blive klædt på til at håndtere nogen af de udfordringer man kan have ved den opgave.

Læs resten