At ansættelse sin første medarbejder – hvordan får du ro i maven?

Inden man går i gang med at ansætter sin første medarbejder sidder man med en masse spørgsmål og uro i maven.

  • Hvad koster en medarbejder udover lønnen?
  • Hvor finder jeg et ansættelsesbrev?
  • Skal man betale for frokosten eller ej?
  • Hvad er en funktionær egentligt?
  • Hvad nu hvis jeg ikke har råd til at fortsætte ansættelsen?
  • Skal jeg betale pension?
  • Jeg vil godt være en god leder, men har jeg råd til det?

Nogen springer bare ud i det og for det mest går det godt. Men når det går galt, kan risikere at knække en lille virksomhed.

Det er fordi de love og regler du skal overholde som arbejdsgiver er beskyttelsesregler. Og når du overtræder dem kan medarbejderen kræve at få en godtgørelse – og går de til retten kan du blive idømt godtgørelser svarende til flere måneders løn.

I lovmand & coach er vi klar over at den første medarbejder er den dyreste, for det er der du letteste begår fejl. Vi vil rigtig gerne klæde dig, der er iværksætter eller har en mindre virksomhed rigtig godt på og har derfor et kursus og en pakke til at sikre, at du får ansat din første medarbejder, korrekt og ordentligt og med ro i maven.

Pakken består af:

  • Et kursus i ansættelse for begyndere (kr. 2.000)
  • Et korrekt ansættelsesbevis (kr. 2.450)
  • Hjælp til udarbejdelse af introduktionsforløb (fra kr. 1.125)
  • En opfølgning efter 1 måneds ansættelse (fra kr. 1.125)

Alle delene kan købes enkeltvis. Købes det samlet er prisen for hele pakken er: 5.999 kr.+ moms

ansættelse med ro i maven

En korrekt ansættelseskontrakt

Læs mere om ansættelsesbeviser her: Ansættelsesbeviser

Introduktionsforløb

Opfølgning på prøvetid

 

En tanke om "Ansættelse med ro i maven"

  1. Pingback: En professionel ansættelsesprocedure | lovmand & coach

Du er velkommen til at lægge en kommentar

Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

Disse HTML koder og attributter er tilladte: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>