Kategoriarkiv: Ansættelsesbeviser

Personalejurist ctr. advokat

Hvad skal vi med sådan en personalejurist som dig? Vi har jo vores advokat!

forsidebillede2 spejlvendtFunktionen som personalejurist, eller HR-jurist er kendt og anerkendt i store virksomheder, mens mindre og mellemstore virksomheder ofte ikke ved at der findes “sådan nogen”, eller hvad de skal gøre godt for. Har de et problem går de til en advokat – ofte den advokat der håndterer alle andre ting for virksomheden – og har de ingen problemer, så er der jo ikke grund til at gøre noget.

Læs resten

En professionel ansættelsesprocedure

Skal du have succes som vækstvirksomhed er et nødvendigt at du får sat struktur på dit personaleområde og HR.

Det handler om at skabe en sikker personaleadministration og en professionel ansættelsesprocedure.

Man kan godt gøre det selv, hvis man sætter sig ind i de regler der findes på området og man af natur kan lide at strukturere – men kan man ikke det, er det et af de områder, det godt kan betale sig at outsource …og de penge du bruger på at få processerne professionaliseret vil hurtigt have betalt sig ind.

I lovmand & coach er vi rigtig gode til at professionalisere en virksomheds HR-område. Det sker i tæt samarbejde med ejerlederen og skal opgavevaretagelsen fortsætte i virksomheden, klæder vi jer rigtig godt på til den opgave.

Står du foran din allerførste ansættelse har lovmand & coach også en rigtig god ansættelsespakke.

Pakken består af:

  • Et kursus i ansættelse for begyndere (kr. 2.000)
  • Et korrekt ansættelsesbevis (kr. 2.450)
  • Hjælp til udarbejdelse af introduktionsforløb (fra kr. 1.125)
  • En opfølgning efter 1 måneds ansættelse (fra kr. 1.125)

Alle delene kan købes enkeltvis. Købes det samlet er prisen for hele pakken er: 5.999 kr.+ moms og du kan læse mere om den lige her: Ansættelse med ro i maven

Brug af prøvetid – er der grænser for det?

Vi kan ikke alle være lige gode til alt. Bogholdere og revisorer er gode til tal og regnskaber, men de får rigtig tit stilet en masse personalejuridiske og personaleadministrative spørgsmål fra deres kunder.

Derfor har lovmand & coach et samarbejde med flere bogholdere og revisorer, der får hjælp herfra, så de kan give deres kunder endnu bedre rådgivning.

Fra en af dem har vi fået nedenstående spørgsmål. Har du selv et spørgsmål er du meget velkommen til at skrive til rikke@lovmand-coach.dk, så svarer jeg her på bloggen .. og du må selvfølgelig gerne være anonym. Læs resten

Undervisning i ansættelse og afsked

Undervisningen foregår på humoristisk hverdags-dansk, tak for det!

arbejdsmarkeds partereFor bogholdere, PA’er og selvstændige, der selv sidder med personaleforhold, er det vigtigt kende til de regler man skal overholde som arbejdsgiver. Derfor tager lovmand & coach ud og underviser i hvordan man bl.a. laver korrekte ansættelser og afskedigelser.

Jura vil næsten altid opleves som kompliceret stof og derfor er det rigtig godt at få en tilbagemelding som ovenstående fra en af de sidste kursister.

Her i februar har Foreningen af Freelance Bogholdere hyret lovmand & coach til at guide deres medlemmer endnu dybere ind i emnerne omkring ansættelse og afsked og vi har sammensat et godt program:

Læs resten

120-dags reglen og handicappede

To arbejdsgiver er her i januar 2014 hver blevet dømt til at betale over ½ mio. hver. i godtgørelse og sagsomkostninger, fordi de har brugt 120-dags reglen forkert og overtrådt forskelsbehandlingsloven.

Begge sagerne her kunne have været undgået, hvis arbejdsgiverne havde været opmærksomme på, at man ikke kan bruge 120-dags reglen på handicappede og at EU-domstolen har skabt nogle nye præcisser for hvordan man forstå begrebet “handicappet” .Det kan altså hurtigt blive rigtig dyrt ikke at kende de regler man skal bruge som arbejdsgiver. Står du derfor og overvejer afsked af en syg medarbejder, kan godt betale sig at kontakte en personalejurist, inden du griber til fyresedlen.

Læs resten

Godt nytår og ny læring i vente

LoC_kort_1113_Page_2

Og med det fromme ønske skal vi også oplyse at vi skyder året i gang med et gratis fyraftensmøde torsdag den 16. januar 2014 – kl. 17 på Nørrebro. Det er Regnskabsskolen der lægger hus og står for det, samt en række undervisningsdage i løbet af året.

Temaet er ansættelse og afsked i mindre virksomheder og er tilrettelagt til iværksættere samt virksomhedsejere og bogholdere der selv sidder med personaleansvaret.

Du kan læse mere om det og melde dig til på Regnskabsskolens hjemmeside; Info/tilmelding

Kurser og workshop 2014

Søger du et inspirerende og lærerigt oplæg til næste års kurser, gå-hjem-møder eller workshop i dit netværk, kontorfællesskab eller til dine kunder?

Kunne det være en ide at få en oplægsholder der kombiner nyttig viden til virksomhedsejere og iværksættere, med information om hvordan hvordan man sparer dyre lærerpenge?

… lyder det interessant, så kan et oplæg om hvordan man bliver bedre til at løse de udfordringer man har som arbejdsgiver være en mulighed.

Rikke er en erfaren oplægsholder og underviser, der på en sjovt og spændende måde guider virksomhedsejere og iværksættere udenom de faldgruber, der kan være ved at have ansatte.

Den grundlæggende ide bag alle foredragene er; “Kender du til reglerne, undgår du at skulle betale for fejltagelserne.

De er specielt rettet mod virksomhedsejere og rådgivere, der ikke selv har sin egen inhouse HR- eller personalespecialist.

Oplæg kan skræddersyes så det svarer til den enkelte gruppes behov og ønsker. Til inspiration kan nævnes nogle af de oplæg lovmand & coach allerede har på hylden:

Personalejura og ansættelsesret

  • Afsked: hvem, hvad og hvordan … og hvordan udgår man fejl der koster dyrt?
  • Ansættelseskontrakten- hvordan bliver den lovlig og hvad sker der hvis man ikke gør det?
  • Ansættelsesforholdet – kend de 10 love som det koster at overtræde
  • Den professionelle ansættelse (hvordan du undgår at fejlansætte eller lave fejl i ansættelsen)
  • Ansættelse fra A-Å

Gearing af virksomhedens administration og HR

  • Hvordan gør du din virksomhed mere effektiv – og samtidig mere værd?
  • Hvordan kan en sygdomspolitik gøre folk raske?
  • Personalepoltik og medarbejderhåndbøger – hvorfor, hvordan og hvornår?
  • Viden er guld – viden er magt … find ud af hvordan du frigør viden og forankrer den i virksomheden.

Rikke kommer ud til fyraftens eller gå-hjem-møder, morgenmøder eller som et indlæg på en workshop .

Kontakt Rikke på +45/26283940 eller mail: rikke@lovmand-coach.dk for at høre mere.

Ansættelsesret og personalejura – kurser i 2014

I mindre virksomheder er det almindeligt, at ansættelse, afsked og resten af de personaleadministrative opgaver varetages af ejeren eller bogholderen. Nogle gange er det en og samme person.

IMAG0473[1]Der findes en masse love og regler, der skal beskytte medarbejderne, og det kan blive rigtig dyrt for den arbejdsgiver, der uden at ville det, kommer til at overtræde disse regler.

Til gengæld kan man meget nemt få styr på området og øge sin virksomheds værdi og effektivitet og spare dyr ledelsestid hvis man får tjek på reglerne og måske også får indarbejdet politikker og praksis på forskellige personaleadministrative områder.

Læs resten

Det koster penge at ansætte forkert og lade være med at fyre

Det koster at fyre, men det koster også at lade være. Det kan på sigt koste virksomheden mere at holde på en dårlig medarbejder end lade vedkommende gå. Men det kan være svært at overskue.

Det er her, det ville være en god idé at sætte en HR-medarbejder i spil.

Ordene kunne være mine, for det er en af de ting jeg ofte siger til de ejerledere, jeg møder på min vej rundt i små- og mellemstore virksomheder.

Men det er de ikke, de kommer istedet fra Syddansk Universitet og er at læse i en artikel om små- og mellemstore virksomheders praksis vedr. ansættelse og brug af HR-kompetencer. Læs resten

Nye kurser i ansættelse og afsked – for virksomhedsejere og iværksættere

IMAG0473[1]

Sammen med Regnskabsskolen afvikler jeg to kurser her i efteråret specifikt målrettet mod virksomhedsejere og iværksættere, der selv sidder og har fingerne i det med at ansætte og afskedige medarbejdere, og gerne vil klædes ordentligt på til opgaven.

Der er tale om et heldagskursus (9-16) enten den 18. oktober eller den 4. december 2013. Fysisk finder det sted i Regnskabsskolens lokaler bag Peblinge Dossingen; Wesselgade 2, København N.

På kurset kommer vi rundt om:

  • Ansættelsesproceduren, ansættelseskontrakter og lønforhandling
  • Lovgrundlaget for ansættelser, herunder funktionærloven
  • Hvornår det kan betale sig at indgå overenskomster, og hvad konsekvenserne er
  • Kort intro til ferie- og fridagsregler, barsel og sygdom mv.
  • Ledelsesretten og hvordan utilfredshed med medarbjedere håndteres
  • Advarsler, opsigelser og bortvisninger
  • Medarbejderhåndbøger og personalepolitikker

Det koster 2.400 kr. at deltage og du melder dig til her: http://regnskabsskolen.dk/butik/kurser/ansaettelse-afsked/

Er du bogholder eller virksomhedsejer der selv sidder med bogholderiet har jeg et tilsvarende kursus den 6/11 i 2013. I 2014 er der planlagt kurser den 30/1, 1/5, 4/9 og 23/10. Dem melder man sig til her: http://regnskabsskolen.dk/butik/kurser/personaleadministration-i-bogholderiet/ (bemærk at de også kan tages som en del af diplomuddannelsen for bogholdere, så holdene er relativt små – max 10 – så hurtig tilmelding kan være nødvendigt)