Tag-arkiv: feedback

Feedback fremfor ris og ros

Jeg har oplevet mange gange at ledere tror at deres medarbejdere vil roses, mens medarbejderne tit og ofte helst vil anerkendes.

En måde at komme overens med de to holdninger er at blive bedre til at give feedback.

Mange virksomheder og mennesker der arbejder aktivt med feedback oplever en langt mere tilfredsstillende hverdag, fordi de hele tiden får respons på det de går og laver, bliver udfordret på at man kan gøre tingene anderledes og har et rum hvor både positive og mere negative tilbagemeldinger har plads til at udfolde sig.

Læs resten