Tag-arkiv: ferie

Vil du have endnu mere tjek på ferie og ansættelsesbreve?

nyhedsbrev 2

Nyhedsbrev #2/2014 er ude og denne gang handler det om at spare penge på at få tjekket sine ansættelsesbreve, inden der opstår problemer … og så om at få helt styr på ferien her mellem de to ferieår:

NYHEDSBREV #1/2014

Vil du skrives på listen og fremover modtage nyhedsbrevet direkte – så melder du dig dig til her:

Tilmeld dig lovmand & coachs nyhedsbrev

Nyhedsbrev #1/2014

Nyhedsbrev 1Så er lovmand & coachs første nyhedsbrev røget afsted til de interesserede.

Det handler bl.a. om ferieplanlægning, personalearkiver og persondataloven – og det kan læses i sin helhed her:

NYHEDSBREV #1/2014

 

Vil du skrives på listen og fremover modtage nyhedsbrevet direkte – så melder du dig dig til her:

Tilmeld dig lovmand & coachs nyhedsbrev

Sidste udkald for varsling af julelukning

julelogoHar du tænkt dig at lukke din virksomhed mellem jul og nytår i år, og vil du have at dine medarbejdere bruger deres opsparede ferie på det, er det ved at være sidste udkald at varsle dette, hvis du ikke allerede har gjort det.

Sidste frist for rettidig varsling er den 26. november 2013.

Har du ikke varslet rettidigt og ønsker medarbejderen ikke selv at holde ferie, skal du betale dem løn, selvom du lukker virksomheden, og de derfor må holde fri.

Der skal varsles individuelt og det bør ske skriftligt – også selvom du har skrevet om det i en personalehåndbog.

Læs meget mere om regler, varsling og muligheder i dette indlæg fra sidste år: “Holder du julelukket og har du husket at varsle ferie”.

 

Fik I holdt alt ferien sidste år – ellers skal der betales for den nu!

Som arbejdsgiver må man ikke tjene på at ens medarbejdere ikke holder ferie.

Ferie er både en ret og en pligt – og som arbejdsgiver kommer du til at betale for dine medarbejderes ferie uanset om de holder den eller ej.

Har du mere end 10 ansatte har du allerede fået brev fra Arbejdsmarkedets Feriefond – med besked om, at ikke afviklet ferie for ferieåret 2011/2012 * skal indbetales inden 15. november 2012.

Har du mindre end 10 medarbejdere har du ikke fået noget brev, men du skal alligevel indberette og eventuelt indbetale hvis du har medarbejdere ansat der har ubrugt ferie – læs mere om det inde på Arbejdsmarkeds Feriefonts hjemmeside

Læs resten

Holder du julelukket og har du husket at varsle ferie?

Selvom vi kun er i november er det alligevel ved at være sidste chance for at få styr på hvad du skal gøre, hvis du regner med at lukke din virksomhed mellem jul og nytår og sende dine medarbejdere hjem på ferie.

Holder du lukket mellem jul og nytår har du to valg:

  • Du kan vælge at give dine medarbejderne friheden som ekstra ferie (i 2012: er det 2 hverdage, 2013: 4 hverdage)
  • Eller du kan bestemme at dine medarbejdere skal bruge deres ferie/feriepenge mens de holder fri.

Læs resten