Tag-arkiv: medarbejderhåndbog

Undervisning i ansættelsesret og personalejura

Hele 20 kursister blev her i starten af september meget klogere på ansættelse og afsked og alle de regler, der rammer starten og afslutningen af et ansættelsesforhold ind – de blev de på det to-dags kursus jeg holder på Regnskabsskolen der hedder netop “Ansættelsesret og personalejura“.

Undervisningen kan tages af ejerledere der gerne vil blive klogere på de regler, de skal overholde og er også en del af diplomuddannelsen i bogholderi.

Næste kursus afvikles den 6. og 7. november – og der er stadig et par ledige pladser – er du interesseret kan du melde dig til her: TILMELDING.

Kursusbeskrivelsen er denne:

Læs resten

Vil du have mere tjek på din administration og dit HR-område?

ressource

Vi du have bedre styr på:

  • Dine administrative processer og arbejdsgange
  • Dit HR/personaleområde 
  • Din personlige ledelsesudvikling

Og er sommeren ikke din mest travle periode? Så er det måske nu du skal hyre en ressource ind som kan hjælpe med de ting, så du kan gå resten af året i møde med overskud og fokus?

Rikke kan komme og hjælpe dig i en kortere eller længere periode: Ring: +45/26283940 eller mail: rikke@lovmand-coach.dk

 

 

Har man fri grundlovsdag, 1. maj og juleaften?

medarbejderhåndbog personalehåndbog

Hvert eneste år spørger mange virksomhedsejere sig selv, eller deres personaleansvarlige de samme 3 spørgsmål: Har vi betale for at vores medarbejdereholder fri

  • 1. maj
  • grundlovsdag
  • juleaftens dag (24.12)

Helligdagene er der sjældent tvivl om og 1. januar plejer de fleste også at betragte som en hellig fridag. Men hvad med de dage der hverken er hellige eller almindelige?

Læs resten

Lov noget mindre og hold noget mere

Mens flere og flere virksomhedsejere er ret beviste om at de skal have lavet og udleveret et ansættelsesbevis til deres nye medarbejdere og sørge for at betale løn til tiden, er der stadig en del ejere og ledere der ikke tænker lige så klart omkring vilkårene i den “psykologiske ansættelseskontrakt”.

Den psykologiske ansættelseskontrakt er alle de ting du som virksomhedsejer siger direkte eller mellem linjerne omkring dig selv som arbejdsgiver og din virksomhed som arbejdsplads.

Læs resten