Tag-arkiv: personalehåndbog

Undervisning i ansættelsesret og personalejura

Hele 20 kursister blev her i starten af september meget klogere på ansættelse og afsked og alle de regler, der rammer starten og afslutningen af et ansættelsesforhold ind – de blev de på det to-dags kursus jeg holder på Regnskabsskolen der hedder netop “Ansættelsesret og personalejura“.

Undervisningen kan tages af ejerledere der gerne vil blive klogere på de regler, de skal overholde og er også en del af diplomuddannelsen i bogholderi.

Næste kursus afvikles den 6. og 7. november – og der er stadig et par ledige pladser – er du interesseret kan du melde dig til her: TILMELDING.

Kursusbeskrivelsen er denne:

Læs resten →

Vil du have mere tjek på din administration og dit HR-område?

ressource

Vi du have bedre styr på:

  • Dine administrative processer og arbejdsgange
  • Dit HR/personaleområde 
  • Din personlige ledelsesudvikling

Og er sommeren ikke din mest travle periode? Så er det måske nu du skal hyre en ressource ind som kan hjælpe med de ting, så du kan gå resten af året i møde med overskud og fokus?

Rikke kan komme og hjælpe dig i en kortere eller længere periode: Ring: +45/26283940 eller mail: rikke@lovmand-coach.dk

 

 

Personalehåndbog – skabelon

medarbejderhåndbogStore virksomheder har store forkromede medarbejder- eller personalehåndbøger og små virksomheder har ofte ikke nogen.

Udover at en god personalehåndbog hjælper i forhold til at overholde ansættelsesbevisloven og også kan være et godt sted at nedskrive den rygepolitik alle virksomheder i Danmark skal have så er der 5 andre gode grunde til at få lavet et samlet værk over virksomhedens ånd, historik og alle de nedskrevne og uskrevne regler der gælder i virksomheden

5 gode grunde til at lave en personalehåndbog

  • En personalehåndbog fastsætte rammerne i ”fredstid”
  • En personalehåndbog giver medarbejderne et klart billede af hvad der gælder i virksomheden
  • Og gør det dermed nemmere både at være medarbejder og leder
  • En personalehåndbog vise at der er ens rammer for alle ansatte
  • En personalehåndbog sparer ledelsestid

Den billigste måde at komme igang med arbejdet med din egen medarbejderhåndbog er at købe en skabelon her hos lovmand & coach. Skabelonen vil hjælper dig godt i gang med at lave din egen medarbejder- eller personalehåndbog. I skabelonen finder du både råd og vejledning til selve processen og tekst til stikord fra “afspadsering” til “åbent kontorlandskab” … samt en masse inspiration til forskellige HR-områder som du selv kan arbejde videre med.

Pris kr. 2.995 + moms

Kontakt rikke på Rikke@lovmand-coach.dk hvis du vil se stikordslisten eller ring på 45/ 26283940 hvis du vil have et tilbud på en færdiglavet personalehåndbog til din virksomhed.

 

 

Har man fri grundlovsdag, 1. maj og juleaften?

medarbejderhåndbog personalehåndbog

Hvert eneste år spørger mange virksomhedsejere sig selv, eller deres personaleansvarlige de samme 3 spørgsmål: Har vi betale for at vores medarbejdereholder fri

  • 1. maj
  • grundlovsdag
  • juleaftens dag (24.12)

Helligdagene er der sjældent tvivl om og 1. januar plejer de fleste også at betragte som en hellig fridag. Men hvad med de dage der hverken er hellige eller almindelige?

Læs resten →

Lov noget mindre og hold noget mere

Mens flere og flere virksomhedsejere er ret beviste om at de skal have lavet og udleveret et ansættelsesbevis til deres nye medarbejdere og sørge for at betale løn til tiden, er der stadig en del ejere og ledere der ikke tænker lige så klart omkring vilkårene i den “psykologiske ansættelseskontrakt”.

Den psykologiske ansættelseskontrakt er alle de ting du som virksomhedsejer siger direkte eller mellem linjerne omkring dig selv som arbejdsgiver og din virksomhed som arbejdsplads.

Læs resten →