Store virksomheder har store forkromede medarbejder- eller personalehåndbøger og små virksomheder har ofte ikke nogen.
Udover at en god personalehåndbog hjælper i forhold til at overholde ansættelsesbevisloven og også kan være et godt sted at nedskrive den rygepolitik alle virksomheder i Danmark skal have så er der 5 andre gode grunde til at få lavet et samlet værk over virksomhedens ånd, historik og alle de nedskrevne og uskrevne regler der gælder i virksomheden
5 gode grunde til at lave en personalehåndbog
- En personalehåndbog fastsætte rammerne i ”fredstid”
- En personalehåndbog giver medarbejderne et klart billede af hvad der gælder i virksomheden
- Og gør det dermed nemmere både at være medarbejder og leder
- En personalehåndbog vise at der er ens rammer for alle ansatte
- En personalehåndbog sparer ledelsestid
Den billigste måde at komme igang med arbejdet med din egen medarbejderhåndbog er at købe en skabelon her hos lovmand & coach. Skabelonen vil hjælper dig godt i gang med at lave din egen medarbejder- eller personalehåndbog. I skabelonen finder du både råd og vejledning til selve processen og tekst til stikord fra “afspadsering” til “åbent kontorlandskab” … samt en masse inspiration til forskellige HR-områder som du selv kan arbejde videre med.
Pris kr. 2.995 + moms
Kontakt rikke på Rikke@lovmand-coach.dk hvis du vil se stikordslisten eller ring på 45/ 26283940 hvis du vil have et tilbud på en færdiglavet personalehåndbog til din virksomhed.