Alle virksomheder skal hvert 3. år gennemføre en arbejdspladsvurdering (APV) og i virksomheder med mere end 10 medarbejdere skal der etableres en arbejdsmiljøorganisation.

Al erfaring viser at virksomheder der arbejder bevist med deres arbejdsmiljø høster på 3 områder:

  1. De har mindre sygdom
  2. De har en øget produktivitet
  3. De får en større konkurrenceevne

Se mere om etablering af arbejdsmiljøorganisation under det punkt: etablering af arbejdsmiljøorganisation.

Når der er nedsat en arbejdsmiljøgruppe kan lovmand & coach på vegne af virksomhedsejeren gennemføre en lovlig APV.

De faser der er lovkrav om at gennemføre er:

  1. Identifikation og kortlægning
  2. Beskrivelse og vurdering
  3. Inddragelse af arbejdspladsens sygefravær
  4. Prioritering og opstilling af handleplan
  5. Opfølgning

Er der tale om en virksomhed med meget komplekse arbejdsgange, farlige arbejdsplads eller virksomheder som arbejdstilsynet fører et skærpet tilsyn med har lovmand & coach flere samarbejdspartnere, der er eksperter på området og kan føre virksomheden sikkert gennem den jungle af regler der for sikre det bedste arbejdsmiljø.

Læs i øvrig gerne lovmand & coach’s blogindlæg om arbejdsmiljø: “Godt arbejdsmiljø – fordi det ikke kan betale sig at lade være”

Kontakt Rikke for yderligere oplysninger, + 45/26283940 eller mail rikke@lovmand-coach.dk

Du er velkommen til at lægge en kommentar

Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

Disse HTML koder og attributter er tilladte: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>